保安公司的培訓系統由兩部分構成:人事培訓部和公司各部門。
公司明確規定:培訓是公司管理的有效手段之一,公司的管理者也應該是培訓者,培訓工作是從培訓部人員到各部門經理、主管所必須承擔的責任。
人事培訓部應該承擔的培訓責任
1、 貫徹執行上級主管部門及總部對公司培訓工作的各項規章制度及要求。2、負責全店年度、月度培訓計劃及預算的制定及培訓工作的組織、協調、實施。3、 每月30日向各部門下達下一個月份培訓工作任務,收取各部門本月份培訓工作匯報表。4、 培訓部的培訓活動側重于舉辦知識性專題培訓班,安排各種來店實習生的組織和管理,組織全店性大型培訓競賽活動。
各部門應該承擔的培訓責任
1、 部門應明確一名主管培訓的經理及主管一級人員名單(可由部門經理選定員工兼任,并承擔其培訓工作),部門主管培訓的經理或負責人與培訓部做工作溝通。2、 根據培訓部下達的培訓任務及本部門培訓需求,制定部門的年度、月度培訓計劃,于每月1日前報培訓部,并將培訓活動中需培訓部協調的有關事宜,一并報培訓部,由培訓部負責統一解決。3、 其主辦的培訓活動側重于貫徹公司服務標準,提高員工操作技能及待客態度、技巧、應變能力等工作所需的培訓項目。4、 部門還應承擔本專業的店內培訓活動,如:保安部承擔安全消防培訓、行政部承擔緊急救護培訓、計算機部承擔計算機培訓,人力資源部承擔職工人事政策、公司規章制度、福利待遇的介紹。對所承擔的培訓,小區保安,各部主管培訓的經理或負責人應該做出培訓計劃,在培訓部協助下,完成好培訓任務。
小區物業管理處保安崗位職責
一、 保安員崗位職責:1、 貫徹執行上級部門的有關指示,負責小區的安全。
2、 對轄區車輛按規定進行管理。
3、 及時匯報當班期間發生的問題。
4、 發現停水、停電及影響居民休息的噪音,及時上報或制止。
5、 如實做好當班記錄,及時上報當班期間發生的問題及處理結果。
6、 查驗搬家手續是否齊全,同時對車號和身份件進行登記。
7、 查驗裝修手續,查看室內裝修情況,押運保安,有無違規施工,制止亂倒亂放。
校園保安對于很多學校來說,都是一個至關重要的崗位。可以說這個崗位的保安人員,涉及到了校園內大小事務。不僅需要保證學校的所有公共財產不會受到損失,更加需要讓師生的人身安全有著很好的保障。下面就一起來簡單了解一下關于校園保安的日常管理制度。1.要知道現在校園內的安全非常重要。通常情況下,保安人員都會二十四小時輪流換崗值班、巡邏等。2.保安人員不能跟來訪客人閑談聊天,必須認真詢問情況并且填寫好相關事由,登記完畢之后,工廠保安,尋得預約人員的同意,才可放行。3.對于學生在校期間,所有家長接送學生的自行車以及摩托車等,都不能隨意進入校園內。其他為學校進行服務的車輛,經過相關領導或是部門同意之后,才可放行。4.對于上學放學的高峰期時間段內,校門口周邊的小販一定要疏散,并且保證學生不會出現擁擠狀態。定時打開學校大門,做到開門的時候一定會有人在。5.加強校園內各個通道的衛生清潔打掃,并且在學校上課的時候,積極進行安全巡邏。
6.在學生每天放學之后,檢查教室、辦公室、會議室等的門窗、電燈等是否已經妥善關閉。如果沒有,蕪湖保安,應該及時處理,并且記錄下來。7.晚上在值班室睡覺的保安人員,應該定時對校園內的環境進行巡視,并且積極做好有效記錄,發現問題及時報警或是向有關領導匯報。8.認真積極配合校園內的所有工作,不管是師生的安全還是學校的財產安全,都做到盡力維護。