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馬鞍山安保服務-物業安保服務-安徽中杭保安服務公司

安徽中杭保安服務有限公司
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    安全是人們基本的需求。隨著社會經濟的不斷發展,人們對生活質量的要求越來越高,每個人都渴望過上舒適、安逸的幸福生活,而這需要一種實在的安全感來保障。倘若沒有安全感,就如乘滲水之木舸,居岌岌可危之室,人們只能在惶恐與不安中度日。哪里有需要,哪里就有保安員的身影。有保安就有安全感,已經成為人們的切身體會。保安服務業的基本原則:1、堅持以理論為指導,解放思想,改革的原則。2、堅持社會效益與經濟效益相統一的原則。3、堅持技術防范與人力防范相結合的原則4堅堅持一業為主,多元服務的原則。5、堅持有關機關的原則。







    保安員的行為舉動,保安是一種半軍事化的工作,所以許多要求都是參照戎行。顯著的就是站,行,坐和內務等問題。保安員的行為舉動,體現的是保安的精神風貌和本質涵養,也是保安人員工作道德規范的具體要求。杰出的舉動行為,對塑造保安人員的杰出形象,贏得客戶的充沛信任,展示公司形象有很重要的意義。一站的時候。身體立正,抬頭、挺胸、收腹、提臀、下顎微收、雙目平視、兩腳成V字型、雙膝挨近、兩腳尖間距20——30CM、雙手天然下垂或背面穿插。二坐的時候:上身筆挺、兩肩放松、不要垂肩,晃腿,蹺腳等動作,應雙目平視、兩腳分開(寬不過雙肩)兩手放于膝蓋上。三行如風:有一個杰出的走路姿態,在值班走路時,禁止勾肩搭背,不許吃東西,不能將手放在兜里。吸煙等行為更是做為一個保安應堅決根絕的事情。四文明用語:要作到:請不離口。在值班與熱攀談時,要情緒明亮,言辭妥當,不許無故大聲喧鬧。在體現文明禮貌的一起,給人一種不可侵略的感覺.

    民營保安公司的發展前景與優勢,困難、問題是機遇也是挑戰,是民營保安企業的升級空間,在保安服務業內,常聽到同行抱怨:保安行業招人難,保安員入職門檻低、文化素質偏低、流失率高,社會對保安員認可尊重程度偏低,甲方服務費偏低等,越來越難干的話語不絕于耳。這確實是這個行業存在的一些問題和現狀。作為保安服務業的經營管理者面對這種現狀不應該一味未抱怨,而是應該努力改變這種現狀。而是應該努力改變這種現狀。應將這種改變上升到公司戰略層面,深入思考這種問題的成因,然后慢慢做出改變。保安經營管理者應該采取人性化和軍事化相結合的管理模式,為保安員營造良好的人文環境,讓其感受到保安大家庭的溫暖和尊重;抓好教育培訓工作,致力于提高保安員的素質;逐步改善保安員的工作和生活條件,提高保安員的待遇和福利,多做有利于穩人留心的事,多做有利于提高保安服務水平的事,多做提高保安員素質的事,多做符合保安員利益的事,凡此種種,常抓不懈,久久為功。“路雖遠行則將至,事雖難做則必成”,只要方向正確,日積月累的努力,這種現狀一定會得到極大的改觀。

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