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服務質量是保安服務企業的生命線，堅持以人為本，注重情感投入，建設健康和諧團隊公司、骨干要重視團隊凝聚力，根據“尊重隊員、理解隊員、關心隊員”的原則，動員大家互幫互助，解決隊員的實際困難，營造健康氛圍，為公司業務的可持續發展，增添不竭動力。提高服務意識、責任意識、憂患意識和意識，深入開展質量當前，企業之間的競爭已經非常激烈，服務已經成為企業的一種核心競爭力，強烈的服務意識是提高服務質量的基礎；高度的責任意識，能使每一個員工都與我們榮辱與共，公司利益與每一個人密切相關；不斷增強的憂患意識，使我們辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持開拓進取的銳氣；不斷強化的意識，使我們的管理制度、應用技術、服務手段和企業文化不斷得以。實現進駐一點，穩定一方，讓客戶滿意，讓放心，真正不辱使命，永葆軍人本色。

保安在夜間巡邏發現客戶進戶門未鎖，怎么辦？夜間巡邏發現客戶進戶門未鎖，應立即通報當班領班，查詢室內有無人員（不可入室）。如沒人則立即向上級報告，利用各種途徑聯系客戶，在得到客戶同意后，方可入室查看。如聯系不上，經物業服務中心負責人同意后，方可派人檢查，檢查人員必須在2人以上。如有異常現象，則立即報警。如無異常，則應加強該戶的巡邏檢查，直到與客戶取得聯系。事后應做好詳細記錄。

物業保安是改革開放和社會市場經濟的產物，必須著眼于經濟發展、社會穩定和改革開放大局來發展保安事業，立足于堅持為廣大業戶服務，堅持不斷開拓與的原則。物業保安工作，從其性質、職責和任務來看，既是輔助有關部門維護小區和大廈的公共秩序，又有保障業戶安全提供有償服務的商業行為。這種行為已被社會所接受，因此物業保安服務必須既講經濟效益，又講社會效益，兩者只能統一，不可分割。

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